BUSINESS CONTACT
法人無料相談
「健康経営なのか、人材育成なのか、まだ整理できていない」 という段階でも構いません。 現在困っていること、これまで行ってきたこと、今後どうなりたいかを伺い、 必要な支援があるかを一緒に整理します。
まずは状況整理から
- 健康・職場環境の課題
- 新人教育・人材育成
- リハビリ専門職研修
- 人材開発支援助成金を検討中
- 何を依頼すればよいか分からない
BEFORE CONTACT
相談前に決めておく必要はありません。
課題が曖昧でもOK
「人が育たない」「職員の身体負担が気になる」など、今感じていることからで構いません。
サービスを選ばなくてOK
健康経営・職場改善・人材育成のどれが適切かは、相談内容を見ながら整理します。
契約前提ではありません
LOTで対応できること・できないことを含め、まず適合性を確認します。
FLOW
ご相談の流れ
- 01フォーム送信現在の状況を入力
- 02内容確認相談テーマを整理
- 03初回相談オンライン・訪問等
- 04課題整理必要な評価・研修等を検討
- 05提案内容・期間・費用等を提示
- 06実施判断合意後に支援開始
CONTACT FORM
法人向けお問い合わせフォーム
下記フォームに必要事項をご入力ください。 入力内容は、相談対応および必要なご連絡のために使用します。
個人の医療情報・診断名・詳細な健康情報など、相談時点で不要なセンシティブ情報は入力しないでください。
従業員個人ではなく、まず企業としての課題をご記載ください。
QUICK CHECK
3分 企業課題チェック
まだ相談するほどではない場合は、まず10項目の簡易チェックで 自社の課題を整理する入口を作ることもできます。
□ 従業員の腰痛・肩こり・疲労が気になる
□ 作業姿勢や身体負担の大きい業務がある
□ 欠勤・体調不良による業務影響が気になる
□ 職場環境を改善したいが優先順位が分からない
□ 新人教育に多くの時間がかかる
□ 教育内容が担当者によって異なる
□ 新人の技術・判断力の差が気になる
□ 報連相・コミュニケーションに課題がある
□ 人材定着・離職について課題を感じる
□ 健康経営に興味はあるが何から始めればよいか分からない
※このチェックは医学的・経営的な診断ではなく、相談テーマを整理するための簡易チェックです。
SCOPE
相談いただいた内容を、無理にLOTのサービスへ当てはめません。
LOTで対応可能な場合
- 健康・職場改善の評価・支援
- 新人教育・企業研修
- リハビリ専門職新人研修
- 作業・身体負担・環境の整理
- 実施後の再評価・報告
他専門職が適する場合
- 医学的診断・治療
- 労務・法務上の個別判断
- 助成金の申請代理・支給保証
- 産業医・医師等の関与が必要な事項
- LOTの専門範囲外の課題
CONTACT
まずは、今困っていることを言葉にするところから。
健康経営・人材育成・職場改善。 どこから始めるべきか分からなくても構いません。