ABOUT LOT
根本を整える。
目の前の問題だけでなく、その背景にある「人・作業・環境」を捉え、改善につなげます。
人
身体・健康・能力・価値観など、人そのものの状態を捉えます。
作業
仕事・活動・役割・動作など、「何をしているか」を捉えます。
環境
職場・設備・制度・人間関係など、周囲との関係を捉えます。
FOR BUSINESS
企業の「人」と「職場」の課題を、現場から改善する。
健康課題だけ、人材教育だけを見るのではなく、企業が目指す状態から逆算して必要な支援を組み立てます。
01 / WORK CONDITION
健康経営・職場改善支援
従業員の健康、身体負担、作業環境などを評価・分析し、課題に応じた改善と再評価まで伴走します。
- 腰痛・肩こり・疲労などの健康課題
- 作業環境・身体負担の評価
- 人材定着・働きやすさ
- 健康経営の導入・実行支援
02 / HUMAN DEVELOPMENT
人材育成・企業研修
新人教育や専門技術、臨床推論、コミュニケーションなど、職務遂行能力につながるOFF-JT研修を支援します。
- 新人教育の外部支援
- 医療・介護・リハビリ専門研修
- 臨床推論・評価・実技
- 報連相・説明・対人コミュニケーション
03 / QUICK CHECK
3分 企業課題チェック
「何から相談すればよいか分からない」という企業様向け。健康・職場環境・人材育成などの課題を簡単に整理します。
※医学的診断ではなく、企業課題を整理するための簡易チェックです。
無料で課題を整理するBUSINESS ISSUES
こんなお悩みはありませんか？
LOT METHOD
やって終わりにしない。
施策そのものを目的にせず、最初に確認した企業課題がどう変化したかまで確認します。
- 01ヒアリング困りごと・目指す状態を確認
- 02評価人・作業・環境を把握
- 03分析背景と優先順位を整理
- 04改善必要な施策を実施
- 05再評価変化を確認
- 06見える化結果と次の課題を報告
PROFESSIONAL VIEW
人だけでなく、作業と環境まで見る。
作業療法士は、身体機能だけでなく、その人が行う活動・役割・環境との関係を考える専門職です。LOTではこの視点を、職場環境や人材育成の支援にも応用します。
施策や研修そのものをゴールにせず、企業が何に困り、どうなりたいのかを起点に支援内容を組み立てます。
合同会社LOTについて →CONTACT
まずは御社の課題をお聞かせください。
「何をお願いすればよいか分からない」という段階でも構いません。現在の状況と、目指したい状態を一緒に整理します。